日前，油气大庆公司杨忠凯等一批青年标兵、优秀团员和青年文明岗的优秀代表，纷纷表示将创新工作，更加积极地带领身边的兄弟姐妹们，为公司的发展壮大再立新功。
随着近年来70多名大学生入公司工作，油气大庆公司岗位青工总数已近300名。为积极引领他们在各自的工作岗位上充分发挥青年生力军作用，该公司一方面大力倡导融合文化，激发青工们创新立业、奋发有为的雄心壮志，将企业兴旺、个人成才与社会的繁荣强盛结合起来，时不我待地把青春、热血和汗水奉献给化工事业，一方面通过“球类文体活动”、“大学生生日会”、“寝室文化”以及“青年突击队行动”、“青工技能大赛”、“创先争优活动”等多项活动的开展，多方位地为广大青工们提供、拓展展示自我风采的舞台，藉此展示青工们的青春与活力。此外，还积极采取“师傅带徒弟”、“岗位一帮一”、“优秀岗位评比”、“文明岗位展示”等多种途径和方式，大力倡导、鼓励青工们积极参与“我与企业共发展”系列活动中，通过扎实的工作业绩实现岗位成才。
青工代表杨忠凯，作为该公司生产控制中心苯乙烯装置运行班班长，积极参与苯乙烯精馏单元阻聚剂配线改造项目，不但减少了苯乙烯阻聚剂的用量，还保证了苯乙烯精馏塔底物料均匀混合，为项目改造做出了突出贡献。盛晓雷作为热电分厂水处理工段段长，经常在岗位上带领青工共同切磋生产操作技巧，不断完善工段操作规程，使操作无论是水平还是规范都上升了一个新台阶。在制氢、加氢项目建设中，为了确保管廊所有管线准确移位，每一条他都反复查看、标注、确认，施工在哪里，他就坚守在哪里，直到装置区所有管线准确无误地连接完毕，他也因此成为大家公认的该部分管线移位的“土专家”。给排水分厂的刘红丽，作为公司唯一一名女设备技术员，她分管着动静设备总数量达444台，为了保证生产安全，她琢磨出了“设备包机制”与“当班负责制”相结合的一套管理方法，做到了台台设备均处于24小时监控状态，将许多设备故障都消灭在了萌芽状态，为安全生产做出了自己的一份贡献。此外，还有质检中心的于玲、储运分厂的顾宇、离退中心的程晓丽等等，他们在各自的工作岗位上做出了不平凡的业绩，有力地支撑了该公司的生产安全和各套石化装置的效率运行。